Dlaczego Netflix tak wciąga?

Czy zastanawiałeś/aś się kiedyś dlaczego Netflix tak Cię wciąga?

Naszym zdaniem wyjaśnia to między innymi teoria Emily Nagoski (której książkę zawsze polecamy na warsztatach ze stresu czy wypalenia zawodowego). Emily mówi o tzw. procesie domykania pętli stresu i o tym, że jednym pomysłów na to, jak to zrobić jest obcowanie ze sztuką. Wyjaśnia bowiem że sztuka daje kontekst, by przeżyć różnorodne emocje na koniec domykająca pętlę stresu.

Weźmy np. pod uwagę film. Pozwólcie, że będzie „po kobiecemu” no więc komedie romantyczna 🙂 Najpierw utożsamiamy się z bohaterką, przeżywamy różne jej emocje rozterki, jakieś rozczarowanie lub kryzys (nie hamujemy wtedy łez drogie Panie 🙂 i Panowie !) I na koniec jakoś bezpiecznie lądujemy w poczuciu spokoju. Nasz umysł domknął pętlę stresu.

By wyjaśnić fenomen Netflixa, chciałabym wspomnieć jeszcze o jednym zjawisku dotyczącym teraz nie naszych emocji a naszego mózgu. Działa on nieustannie, jest niezwykle pracowity (co czasem jest dla nas bardzo uciążliwe), i uwielbia wszystko wiedzieć, a każdą niewiedzę automatycznie uzupełnia.

Technologie korzystają z otwartej pętli informacji, żeby nas przy sobie zatrzymać np. zmuszając nas do otwarcia artykułu, którego tytuł sugeruje, że zaraz posiądziemy wiedzę dotyczącą opanowania świata. Dlaczego? Ponieważ nasz mózg jest ciekawski i chce wiedzieć! Nie miej mu tego za złe, ale ucz się rozpoznawać te momenty, kiedy ktoś wpuszcza Cię w przysłowiowe maliny.

Wracając do Netflixa czy innych serialowych wciągaczy. Po pierwsze odcinek kończy się w momencie, w którym nie wiemy co dalej (w bardzo!) kluczowej w serialu kwestii a nasz mózg czeka na tą informację. Mówimy sobie więc „OK” włączę tylko pierwsze 5 minut następnego odcinka, żeby się dowiedzieć jak ta sytuacja się skończy!! Po drugie wracając do teorii Emily Nagoski czujemy niepokój – z którym najczęściej nie bardzo chcemy zostać więc nie domykamy także pętli emocjonalnej.

Wiedząc to wszystko jesteś o krok bliżej tego, by wyhamować media strumieniowe!!! Albo ustal sobie nieprzekraczalne zasady np. dwa odcinki ulubionego serialu na tydzień. Możesz także ograniczyć oglądanie rzeczy on line – na szczęście większość wartościowych treści jest nagrana i można do nich wrócić w odpowiednim dla siebie momencie.

Równowaga cyfrowa – jak odzyskać spokój, koncentrację i zdrowe granice

Żyjemy w świecie nadmiaru: informacji, komunikatów, narzędzi i oczekiwań dostępności. Smog informacyjny, FOMO, „choroba szybkości” i presja reakcji natychmiastowej sprawiają, że mózg działa jak w trybie alarmowym — nawet jeśli obiektywnie nic złego się nie dzieje.
W tym programie pokazujemy, czym jest digital wellbeing i jak zadbać o higienę cyfrową w sposób realistyczny — bez odcinania się od technologii i bez moralizowania. Uczymy, jak ograniczać przeciążenie, jak projektować dzień pracy pod koncentrację, a nie pod chaos oraz jak budować zdrowe nawyki w komunikacji cyfrowej.
Ważnym elementem szkolenia jest też perspektywa zespołowa: jak wprowadzać kulturę cyfrową, która wspiera produktywność i dobrostan, a nie drenowanie uwagi. Efekt to większa efektywność pracy, mniej stresu oraz lepsze zarządzanie energią.

Celem jest to, aby uczestnicy:

Wellbeing, który działa – jak zadbać o energię, motywację i regenerację

Ten program pokazuje wellbeing w praktyce: co realnie działa, a co jest tylko hasłem. Uczymy, jak budować dobrostan na poziomie jednostki i zespołu, jak tworzyć warunki wspierające zdrowe funkcjonowanie oraz jak wdrażać proste rytuały pracy, które zwiększają energię i stabilność emocjonalną.
Uczestnicy wychodzą z zestawem rozwiązań, które można wdrożyć od razu — zarówno w codziennej pracy, jak i w kulturze zespołowej. Firma zyskuje bardziej stabilnych, produktywnych pracowników oraz mniej napięć, konfliktów i przeciążeń.

Celem jest to, aby uczestnicy:

Odporność psychiczna jako kompetencja w świecie presji i zmian

W tym programie pokazujemy, z czego składa się odporność psychiczna i jak realnie ją wzmacniać poprzez pracę na triadzie: myśli – emocje – zachowania. Korzystamy z podejścia zaczerpniętego m.in. z psychologii sportu: jak buduje się wytrzymałość, koncentrację i gotowość do działania w trudnych warunkach.
Efektem jest większy spokój, lepsza regulacja emocji, szybszy powrót do równowagi po trudnych sytuacjach oraz większa gotowość do podejmowania decyzji i odpowiedzialności.

Celem jest to, aby uczestnicy:

Stres cyfrowy i przeciążenie informacyjne

W tym kursie pokazujemy, jak odzyskać kontrolę nad energią i koncentracją w świecie rozproszeń. Pracujemy na praktycznych narzędziach z obszaru samoregulacji i zarządzania zasobami. Wykorzystujemy m.in. macierz Thayera, metaforę „dzbanka energii” oraz analizę pola sił — po to, aby uczestnicy potrafili rozpoznawać, co realnie wspiera ich skuteczność, a co codziennie ich dren­uje.
To szkolenie jest szczególnie wartościowe dla osób, które pracują intensywnie poznawczo: w komunikacji, projektach, sprzedaży, HR i środowisku ciągłych zmian. Firma zyskuje pracowników bardziej skupionych, samodzielnych, spokojniejszych emocjonalnie i lepiej zarządzających swoją efektywnością.

Celem jest to, aby uczestnicy: